Système freelance
Créer un vivier de missions

Avec près de 50 000 abonnés sur la plateforme, Benjamin est l'une des personnes les plus reconnues en France tous secteurs confondus (top100 Favikon France) et maîtrise Linkedin comme sa poche.

Il vous partage3 méthodes très rapides et très efficaces à utiliser pour trouver des missions.
(Sans avoir à démarcher, ni créer du contenu)

On va:
- vous mettre à la place de vos futurs clients pour que vous compreniez mieux les raisons pour lesquelles ils font appel à des freelance.

- décrire les 2 principaux types de missions et vous aider à choisir celui qui convient le mieux à votre situation

- vous aurez une vraie "posture de freelance" pendant vos entretiens

On va vous montrer comment faire un CV++, aka "dossier de compétence", plébiscité par les apporteurs d'affaires et les cabinets de recrutements.

Bonus: une interview d'un recruteur expert dans la sphère "freelancing tech" qui a vu et corrigé des dizaines de dossiers
Il vous donnera les 5 erreurs à éviter sur un dossier de compétences.

+ on vous donne 4 templates de dossier de compétences que vous pouvez remplir en 20mn.

La liste des 6 actions simples et efficaces que vous pouvez utiliser pour trouver des missions via votre réseau.

Si vous n'avez aucun réseau, on va vous expliquer comment vous en faire un.
Pour l'anecdote: Morgan et Benjamin se sont rencontrés en faisant exactement une des méthodes qu'on va vous expliquer.

Vous connaissez sans doute Malt. Mais c'est la partie émergée de l'iceberg.

On va vous lister une dizaines de plateformes dont certaines très peu connues, et vous montrer comment les utiliser efficacement (il y a des "tricks" avec certains algorithmes).

Vous aurez également accès au replay de la conférence payante que Benjamin donnée avec Emmanuel Bismuth (expert SEO avec 400 missions Malt à son actif) sur "comment optimiser un profil Malt pour arriver dans les 1ers résultats".

Enfin, pour les meilleurs d'entre vous, on vous explique comment être recruté par Toptal, plateforme de freelancing internationale 100% remote qui ne prends que 3% des candidats.

Une séquence rapide où je vous explique comment lire une offre, et comment décider si vous pouvez ou non postuler (même si vous ne répondez pas aux critères soit-disant "obligatoires" mentionnés dans l'offre ;) )

L'un des canaux les plus importants pour trouver des missions.
Vous aurez aussi :
- une interview avec un apporteur d'affaires pour comprendre son métier
- une liste d'apporteurs d'affaires régulièrement mise à jour que vous pourrez directement contacter de notre part

La négociation c'est tout un art.
Ca pourrait être l'objet d'un accompagnement à part entières.

Ici, on va simplement vous donner les bases pour éviter les pièges classiques des recruteurs et négocier au mieux votre TJM et vos conditions sur les 3 aspects majeurs:
- télétravail
- délai de paiement
- clause de non concurrence

Ecoles / Universités / Bootcamp / Organismes de formations...
Autant de recruteurs potentiels pour vous mettre le pied à l'étrier.
Morgan a trouvé des missions à 950€/J en entreprise et à 200€ net par heure en écoles.
Tout le monde n'est pas concerné, mais pour ceux parmi vous qui ont la fibre de l'enseignement, Morgan vous expliquera comment faire.

Tout le monde dit de faire un portfolio, mais personne n'en fait. Parce que personne ne sait par où commencer.
Morgan vous a concocté un tuto pour créer le vôtre en une heure.

Temps économisé: 3 jours de recherche et de trial/error.
Valeur: 900€

La liste des apporteurs d'affaires avec qui nous travaillons ou avons travaillé.

Temps économisé: des années de recherches et des dizaines d'heures de call de présentation.
Valeur: 2000€

Bien renseigné, votre profil vous fera apparaître dans les résultats de recherche des recruteurs.

On va faire un atelier avec les 50 premiers inscrits pour passer au crible leurs profils Linkedin.

Si vous ne faites pas partie des 50 premiers inscrits vous aurez accès au replay.

Temps économisé: plusieurs heures.
Valeur: 180€

(L'image ci-contre est une illustration, les vrais templates ne ressembleront pas du tout à ça ;)

Si vous êtes bon designers, vous pourrez faire mieux par vous même.
Mais si vous ne l'êtes pas, ce sont des dizaines d'heures économisées.
Valeur: 560€

- 2 templates de premier contact avec un apporteur d'affaires
- 4 templates de posts pour vous signaler aux recruteurs

Savoir prospecter est un art. Avec ces templates, aucune prise de tête
Valeur: 240€

Ils nous raconteront leurs parcours, les entretiens qu'ils ont eus, les erreurs qu'ils ont faites et que vous pourrez éviter.

Pour les trouver, les contacter et qu'ils acceptent de vous coacher pendant une heure, ça vous aurait pris des semaines et plusieurs centaines d'euros.
Valeur: 720€

Pour éviter les erreurs classiques et vous montrer ce qu'ils regardent en priorité.

Temps économisé: des centaines de dossiers envoyés avant d'avoir le bon feedback.
Valeur: 250€

Pour être à l'aise pendant les entretiens et savoir quoi répondre aux questions pièges.

Valeur: 190€